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CL UDEC ALDCO 005 PD-UDEC-IGG-13-084 · Item · 19551105
Part of Personas Destacadas.

Carta del Dr. Ignacio González G. desde Concepción al Dr. José del Castillo quien se encuentra en el Departamento de Biofísica del University College en Londres.
La misiva comienza mencionando que pidió al Dr. Juan Enríquez visitarlo por el ofrecimiento de la Dirección del Instituto de Fisiología de la Universidad de Concepción, y que ante este interés le entregará más antecedentes.
Luego le indica que la renta como Profesor y Director del Instituto será de 150.000 pesos, que este es un puesto permanente y la Universidad costearía su viaje.
Posteriormente le indica que el puesto estará vacante desde marzo de 1956, pero que las clases comenzarán el 1 de julio.
Luego le habla sobre la disponibilidad de otras plazas del Instituto que serían seleccionadas por él, y que en caso de conocer algún extranjero de su conveniencia, se facilitaría su venida a Chile, y lo mismo en caso de requerir materiales de trabajo.
Posteriormente le informa que adjunta Memorandum sobre la Universidad de Concepción, que su contacto fue gestionado por el Dr. Francisco Grande y que en caso de requerir mayor información, recurra al Dr. Enríquez o al British Council quienes están al tanto de esta acción.
Finalmente se despide esperando su respuesta.
Se adjunta un Memorandum Informativo de la Universidad de Concepción donde se entregan en primer lugar antecedentes estadísticos sobre la Universidad, la carrera de Medicina y el Instituto de Fisiología, mencionando que la enseñanza es de cátedra libre y cómo se ha organizado hasta el momento.
En este punto, recalca el interés de la Universidad en el Instituto y cómo ha sido bien implementado desde 1928 por el Dr. Alejandro Lipschutz y por la colaboración de la Fundación Kellogg, destacándose el Laboratorio de Isótopos Radioactivos.
Luego expone la importancia de la investigación científica en la Universidad y que ésta entrega un presupuesto con este fin a través de un Consejo.
A continuación, se refiere a la libertad de cátedra y la estabilidad laboral de los profesores, indicando que la remuneración se encuentra sometida a la de los empleados públicos. En este punto recalca los beneficios de renta al jubilarse.
Finalmente, indica que aunque comúnmente la Universidad no hace contratos, excepcionalmente se realizan por tres años cuando un profesor extranjero lo requiere.

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