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Carta de Ignacio González Ginouvés a Guillermo Grant Benavente en la que le cuenta los problemas de salud que ha experimentado su padre en los últimos días.
Además, propone que antes los problemas de Biología en (la Universidad de) Concepción sea un médico chileno el que se entrene en Estados Unidos en la materia, para reemplazar a Wilhelm que se irá.

Carta de Desiderio González Medina a su hijo Ignacio González mostrándole su apoyo por la información que leyó en revistas, en las que se menciona al Dr. Ignacio González y se denuncia al alto personal de la Beneficencia.

Carta del Dr. René Ríos al Dr. Ignacio González Ginouvés en la que le manifiesta sus deseos de conversar con él sobre su próxima jubilación. Además le pide su ayuda y que tome en cuenta a Marcelo para futuras oportunidades laborales.

Carta de Ignacio González Ginouvés al Jefe del Departamento Médico en la que le envía el formulario, necesario para ocupar el cargo de Jefe de Sección de Cirugía del Hospital Clínico de Concepción, en el que enumera los cargos que mantiene. También menciona cuáles son los cargos que ya no ejercerá debido al Art.27 del Reglamento de Concursos.

Carta del Dr. Juan Hepp Dubiau al Dr. González, Director General de Beneficencia y Asistencia Social en la que, a nombre de la Sociedad Hospital Purranque, agradece los planos enviados y le informa que utilizarán el plano n°1, con ligeras modificaciones, para la construcción del Hospital.

Carta de Dr. Ignacio González Ginouvés al Dr. Alfred Auesrsperg en la que le menciona que fue referido a él por el Dr. Mayer, quien le contó que es un calificado psiquiatra que desea establecerse en Sudamérica. En la carta le explica que la Universidad de Concepción tiene la intención de crear nuevas cátedras de psiquiatría y crear un instituto o clínica psiquiátrica en un moderno hospital general asociado a la Universidad. Le describe la organización de hospitales y servicios nacionales, así como la decisión de descentralizar la atención psiquiátrica del país. Le solicita al destinatario considerar la propuesta y pedirle, si corresponde, informar sobre sus antecedentes y experiencia y título. Finalmente expone las condiciones definidas para el puesto ofrecido.